Construir um mindset pautado em valores e propósitos é uma tarefa contínua e requer o engajamento de todos. Pensando nisso, CroSoften e Snackin’ trouxeram uma iniciativa diferenciada para consolidar a honestidade e a confiança na cultura empresarial. A parceria visa melhorar a qualidade de vida e levar os princípios da CroSoften também ao dia a dia operacional. Afinal, transparência, responsabilidade e humanização fazem parte do core business e se refletem em todas as atividades da empresa.
O que é a Snackin’?
A Snackin’ é “uma empresa de minimercados de autosserviço, que são instalados dentro de ambientes corporativos”. Entretanto, mais do que oferecer conveniência, o objetivo da Snackin’ é disseminar a cultura da honestidade. A ideia vem para provar que, mesmo em um país onde a corrupção está arraigada, “ser honesto é normal”.
Honest market
O conceito por trás da Snackin’ é o Honest Market, em que o consumidor escolhe o que vai comprar e fica responsável por pagar pelo produto. Sem atendentes, check-out tradicional ou monitoramento, todo o processo se baseia em honestidade e confiança. Os alimentos e bebidas podem ser adquiridos via cartão de crédito e débito (maquininha) ou QR Code – em app próprio. Assim, seguindo o princípio de “pegue e pague”, a proposta da Snackin’ utiliza a tecnologia para facilitar o autoatendimento.
Qualidade de vida que reforça o mindset organizacional
Uma das frentes de maior movimentação na CroSoften diz respeito à qualidade de vida dos profissionais. Além do maior pacote de benefícios corporativos da América Latina, com 34 iniciativas, a empresa tem várias outras ações. Dentre elas, estão o incentivo ao desenvolvimento pessoal, ao lazer e o cuidado com a saúde dos colaboradores.
Todas as atividades são planejadas estrategicamente e fazem da empresa um lugar único para se trabalhar. Assim, muito além da comodidade, a CroSoften fortalece um mindset de boas maneiras e responsabilidade, mas sem perder a descontração.
Relações de longo prazo, desenvolvimento contínuo
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